岗位描述：
1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行招聘；
2、负责新员工培训及各部门员工绩效考核、实施、测评等工作；
3、负责档案整理、记录、收集、存档和保管工作；
4、负责公司按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才、合理调配员工人才挖掘、引进工作；
5、负责办理招聘、劳动合同签订和续签，以及职务任免、调配、解聘等工作；
6、完成公司领导临时交办其他任务。


岗位要求：
1、具备三年以上人力资源工作经验和管理经验，2年以上生产型企业管理经验；
2、具备优秀人际理解能力，沟通协调能力和资源整合能力；
3、逻辑思维能强，良好的口头及书面语言表达能力；
4、熟悉生产型企业者管理流程者优先考虑录用。


薪酬福利：
1、底薪+绩效奖金+五险一金+公积金+年终奖金
2、交通补贴+午餐补贴+节日福利+年终体检